278 他还是他，我还是我[第1页/共3页]

另一点，就是班组嘉奖轨制了。

张逸夫也只是在摸索阶段，但愿用这套体例能够做到专时公用，每天上岗都有事做，你不出无用的力，我也不付凭白的薪。

三路人马就在四月尾的这一天，会聚在了二修厂那几近沦为麻将室的集会室。

二修厂在恒电接办后，焕然一新不敢说，风平浪静倒是真的。重新上岗的同道拿到了很多补发的人为，在职的同道也不必再每时每刻为丢饭碗而担忧。同时，他们内心也清楚，从现在开端不是混着吃国度的大锅饭，今后是给老板干活呢，老板必定是要绩效的，要有个交代的。这便是压力也是动力，每小我都清楚，要不了多久，就要忙起来了。

在前任厂长的“苦心运营”下，二修厂的硬件实在还是过关的，每年不管出产出多少东西，采购预算都不会放走一分一毫，秉承着“有多少，花多少，不敷了再要”的原则，二修厂有很多难以了解的开消，比如现在大师地点的这个装有四台老式空调的集会室。

华北局……也只是电扇罢了啊。

第二天，倒也没呈现任何大风大浪，张逸夫还是阿谁张逸夫，袁铁志也还是阿谁袁铁志。看到办公室中仍然泰然自如的张逸夫，在走廊中偶遇还是热忱浅笑的袁铁志，秦玥感觉本身有点杞人忧天了。

因为与供电局的条约所限，张逸夫不成能随便辞退任何一小我，只要他每天朝九晚五来，没有犯规律弊端，就没法辞退。这帮蓟京大爷糊口压力有限，够活就行，很有能够在将来面对可骇的出产任务之时，挑选回避，也就是混。

当然，这也只是实际上的，还来不及用实际来查验是否科学。这帮蓟京大爷们或许会在参透政策后，用某种特别的体例使本身的好处最大化，老板与员工的博弈就此展开。

向晓菲那边拖沓了整整一个多月，终究能够与蓟京供电局正式签订条约，张逸夫本人固然在办公室里闲坐，但他清楚这一决计味着甚么。

在恒电方才接办的头一天，向晓菲就宣布了张逸夫经心设想的新一版厂规。

这个深坑美其名曰——余暇调休。

在厂子出产任务不紧的时候，鼓励大师歇息，把假日都用了。提早歇息，紧的时候再补返来，周期按月结算，如果最后没补齐，则按缺勤措置。人为咔嚓一刀。

这也是没有体例的事情，考虑到现在90%的人都在干瞪眼吃白食，张逸夫宁肯看不到他们，让他们在家歇着，最后情愿补工时的来补，不肯意补的志愿砍薪，张逸夫也省钱了。当然，在工期紧的时候是不开放调休政策的，相对应地，此时会开放攒休政策，加班加点的每个小时都会记实在案，将来开放调休后便能够肆意地歇息了。与调休不异，届时你也能够放弃这些假期，将你多支出的工时换成一笔意味性的加班费，只是相对于薪水拦腰砍，这个数字少些罢了。