第二百五十九章 福利不是钱[第1页/共3页]

此时，国度的政策也变得更宽松了，单位能够自主决定发奖金、发各种项目标补助，已经不需求用代金券如许一种掩耳盗铃的东西了。

进入80年代，国度提出扩大企业自主权，很多事管得不那么严了，因而各家企业就开端想体例躲避政策，代金券这类东西，就是当时的人们发明出来的。

廖德荣向曾家雄讲授了一番事情量和代金券之间的换算干系，曾家雄满面忧色，起家告别。他这边还没出门，门外又传来了拍门声。廖德荣畴昔翻开房门一看，倒是院里的别的一名同事。

曾家雄无语了。

“……”

坊间是如何描述构造的？那叫“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”。

“没啥事，这不，也是来找老廖谈天的。”

“实在……”曾家雄低声嘟囔道，不过却没说下去。

在80年代之前，国度对企业管得很严，说不答应发钱，就没人敢发钱，只能发这些柴炭、西瓜。

柴炭、西瓜这些东西，在明天回想起来感觉很夸姣，在当年却并不是大家都待见的。比如说，我年青火力壮，不需求烤火，这些柴炭对于我家就是多余。再比如说，我家两口儿都有单位，各发了100斤西瓜，如何吃得完呢？

这类做法一呈现，立马遭到各单位的欢迎。哪个单位不如许做，职工就要嘀咕了：是不是带领想搞甚么花样啊？带领是不是收了柴炭厂的背工啊。

周晓芸让高凡去找外援，高凡能够想到的就是去撬化工设想院的墙角。持续从化工设想院借人是办不到的，但私底下找人操纵“专业时候”干活没甚么题目。

“报酬方面，公司是非常慷慨的。”廖德荣没有让曾家雄纠结，直接就给出了答案，“高经理说了，我们设想院是国度单位，他直接给兼职的工程师发酬谢，恐怕分歧适国度政策，万一上头究查下来，大师都不好交代。”

以是呢，就把100斤柴炭折算成金额，给大师发代金券，大师能够凭代金券到指定的商店去买柴炭。只能买柴炭哦，谁如果拿代金券在商店里给孩子买球鞋，厂里是要严厉攻讦的……

“那如何送？”

光阴流转，几十年后，大师健忘了这段旧事，又在嘀咕单位为甚么不发福利，说想当年发的柴炭如何如何好烧，西瓜如何如何甜之类，这就只能归于人道的缺点了。

真的不是，不信你看我这诚笃的眼睛。

福利不是钱，以是能够发。

公然，廖德荣呵呵一笑，说道：“高经理的意义是，酬谢不便利给，但大师帮他们做了事情，他们送大师一点土特产，该当是不违背原则的。”

“也是……”

很多上了年纪的人回想起老国企的时候，总会津津乐道于国企的各种福利，甚么夏季发柴炭，夏天发西瓜啥的，然后便抱怨现在的企业不再发这些福利了。