第589章 思维未转变[第1页/共4页]

但是，红旗纺织公司竟然应是捏着鼻子给不好笑了，乃至为此还带了将近两百万的款，成果，这笔钱出去后，转年连采办原质料得钱都凑不出来，只能紧缩出产范围，第三年出产堕入停顿，大师就都发不出人为来了。

“我说的对吗？老董，各位？是不是如许，才导致红旗厂更快的开张？”

红旗厂曾经有过统计，在红旗厂效益最好的那几年，每年这些离退休职员的人为、福利、医疗用度、疗养用度、烤火费、防暑降温费等，都要耗损几百万元，将近千万！

红旗厂占地约莫三百亩，分为办公区、出产区、仓储区、动力及污水措置区四大部分，如果把前面破败的家眷宿舍楼等糊口区安然上，那就是五大地区，占地也达到了差未几五百亩。

这笔钱，竟然比红旗厂的利润还要多，便是最好的时候，也就是将将持平，有如许一个大承担，何谈生长？

老董张展谷子，想要辩驳甚么，但终究还是挑选了沉默，财务范主任不乐意了。

“想要处理红旗厂的题目，你们首要找到题目核心，找出红旗厂目前面对的窘境，然后才气够按图索骥，找出处理题目的体例，说实话，找你们的运营法，就是给你们十个亿，你们还是会吧红旗厂正到痹，启事就是，你们的心机没放在如何扩大企业运营上，没有想着如何抢占市场，你们还是抱着那种大锅饭思惟，把本身的统统恶福利报酬全都捆绑在红旗厂身上，有一点点钱，就想着先把本身的小日子过后，红旗厂的死活你们底子没放在心上。各位，我说的或许有失过火，但是，哪一句说错了？”

别的，另有一个不得不说的究竟就是，红旗纺织拖着庞大的承担，一千一百多职工，在职的只要六百多人，其他五百人，竟然全都是离退休职员，并且，因为各种情愿你，他们人为一点都不起在职职员少，即便在社会保障鼎新的明天，他们这些人仍然盯在红旗纺织厂，以红旗纺织厂的功臣自居，底子不肯意走社会保障的门路。

出产副厂长郭厂长，踌躇了下，说：“那么职工的福利如何办？那些老同道夏季要取暖，夏天要防暑降温，每年另有工费率由甚么的，这些如何办？”

这一刻，老董他们非常震惊！

唐成东惊奇了？这是甚么逻辑？还需求管这些？

当然，这话唐成东不会如许说，说出来太伤民气，但固然如此，这些带领也惭愧难当，这些年，他们也学会了深思，也学会了思虑，也学会了放眼看天下，他们终究发明了本身各种百般的弊端和不敷！

从老董开端每小我都低着头，他们想辩驳，但是细心想想，可不就是唐成东说的，他们有点钱就想着给职工发福利，给离退休职员发医疗费，但是出产运营呢？当然必定不是没想，但占用了多少脑力呢？